阿里巴巴调整职级体系，取消P序列 员工晋升将以实际绩效为核心

阿里巴巴近日宣布调整职级体系，取消P序列职位层级，引发关注。职级将改为14-28层级，薪酬和业务规模或团队的项目范围挂钩。此外，晋升规则也有所改变，个人绩效指标值将成为考核因素。淘天集团回应称，该改革方案仍在调研阶段。阿里独特的职级体系由P序列和M序列构成，P序列为技术岗，有11个层级，大部分员工集中在P4-P9之间。该调整将对整个互联网行业产生影响。

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